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“責任”的詮釋
作者:顧偉良    分類:新聞動態    時間:2017-8-18 7:16:02    瀏覽:次
《“責任”的詮釋》由吉林省熱力工程設計研究有限責任公司提供,本文介紹了關于熱力設計等方面的知識,希望對您有所幫助!
——學習張立新事跡有感
 
    日前,設計院黨支部組織召開全院大會,龐書記對張立新事跡向全體黨員和員工做了詳細解讀,并要求我們認真學習,對照榜樣自查自省。通過仔細學習并自省反思后,受益匪淺,領悟頗深,張立新事跡所彰顯的高尚情操、所凝塑的精神品質就是對“責任”二字最好的詮釋。
    什么是責任?責任就是一種能量,一種植于心間的正能量,不斷在推動我們該去做些什么;同時,責任也是一種力量,一種高于人格的磁力量,不斷引導我們該去怎么做……
    責任始于意識,一種自發自覺,崇尚品行的意識。
    距離2.27集團機關大樓火險事件已有時日,但閑暇之時我總在沉思,自問自己:如果火險當日我就是張立新我會怎么做?也許我會馬上匯報,然后通知大家一起離開險地;也許我會和他一樣,義無反顧地去撲救初期險情;也許我也會猶豫,自己是否要深入險地……,沒有經歷,我無法估量自身的實際行動,但是從張立新身上,我感受到了那種強烈的責任感,那是一種自發的行為,自覺的意識,是一種彰顯高尚人格魅力的主人翁意識,這種意識驅使他無暇多慮,無需猶豫,靈魂深處的指引,他應該去這樣做!而在現實生活中,我們自己卻恰恰相反,凡事喜歡“三思而后行”,“三思”過后的最終行為往往都是戰勝了“初心”,我們就此事件是否應該反思,我們在成長的過程中是否掩蓋了心底最純潔的意識,是否迷失了人性最善良的品質?張立新事跡為我們上了一堂最有意義的人生哲理課,責任始于意識,但是我們自問,心底那份自覺的意識是否還在?
    責任源于態度,一種感恩企業,履職盡責的態度
    態度決定高度,格局決定結局。張立新同志作為一名食堂的炊事員,在危急時刻果斷決策,面對險情臨危不亂,這種擔當和智慧不是每個人都能做到的,這種態度和格局也不是每個人都能學到的。這種責任感是源于對企業高度負責的態度,一種熱愛企業、感恩企業、忠誠企業的態度,一種履職盡責、以企為家的態度。我們在張立新身上要看到“責任”的本質,認清“責任”的內涵,站在“責任”的高度,去審視自身的崗位職責,我們反思一下自己,在日常工作生活中,我們是被動執行者還是主動爭取者?在企業快速發展的征程中,我們自身又為企業貢獻了什么?透過現象看本質,責任的背后,是對自身工作崗位的珍惜,是對本職工作的熱愛,是對公司發展的關注,是對企業福祉的感恩!我們要學習的就是這種積極投身企業建設的決心,這種主動助推企業發展的態度,以感恩的心、敬畏的情將個人的奮斗融入到企業發展的浪潮中去,為企業的建設增磚添瓦、為企業的進步盡職盡責、為企業的發展獻計獻策、為企業的騰飛嘔心瀝血。只有企業發展了,我們個人才能有發展的空間;只有企業進步了,我們個人才能有施展才華的舞臺。試問:“皮之不存,毛將焉附”?
    責任忠于情懷,一種敢于擔當,勇于奉獻的情懷。
    責任的最高境界就是一種情懷,一種擔當的境界、一種奉獻的精神、一種忠企的覺悟。這種情懷在張立新身上彰顯得淋漓盡致,面對險情,他敢于擔當,這份擔當,是“舍我其誰”的軍人氣魄,這份勇氣,是“雖千萬人吾往矣”的豪邁!在工作上,無論是保安還是炊事員崗位,他都恪盡職守,愛崗敬業,這種責任感不僅僅是擔當,更是一種無私奉獻的寫照。在集團公司實現跨越式發展的關鍵時期,我們需要有擔當、敢擔當、能擔當的人,更需要有奉獻、能奉獻、愿奉獻的人,這是忠于企業的一種情懷,也是忠于自身價值的一種體現。當企業這艘巨輪在供熱市場整合的大浪中搏擊時,我們要甘于做他忠實的水手,讓它力挽狂瀾,乘風破浪;當企業這艘巨輪在經濟增速減緩的漩渦中徘徊時,我們要同舟共濟,埋頭苦干,一起將它拉出險灘。只有企業這艘巨輪風正帆懸、健穩前行時,站在甲板上的我們,才有機會遠眺前方,收獲“落霞與孤鶩齊飛,秋水共長天一色”的美景,享受“浩瀚無垠的大海‘誰主沉浮’”的喜悅,彰顯“風雨中這點痛算什么”無敵水手的風采!
    通過對張立新事跡的學習,使我從意識、態度和情懷上重新理解了“責任”二字。作為集團公司的一員,雖然我還不具備嫻熟的熱力技術和豐富的管理閱歷,但是我會視企業發展為己任,感恩身邊的人和事,以飽滿的熱情、昂揚的斗志、盡職的態度、奉獻的精神,全身心地投入到院里的設計研究工作中,助推設計院實現又好又快發展,也為集團公司的騰飛貢獻力量!

                                      熱力設計研究院: 顧偉良
                                          2017年5月30日
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